1. Hãy tìm hiểu kỹ về công việc và nhà tuyển dụng

Đi lao động Đức chúng ta có hai con đường đó là đi xuất khẩu lao động hoặc du học nghề. Vậy nên chọn du học nghề hay là đi xuất khẩu lao động Đức? Dù đi theo con đường nào thì bạn cũng cần phải nghiên cứu kỹ về ngành nghề bạn muốn làm việc tại Đức, bao gồm yêu cầu công việc, mức lương, điều kiện làm việc, cơ hội phát triển và các kỹ năng cần thiết. Đây là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự thành công của bạn khi làm việc tại Đức. Nếu bạn chưa có sự lựa chọn cho riêng mình, bạn nên tìm hiểu về thị trường lao động Đức, những ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng cao và tiềm năng phát triển mạnh trong tương lai như Điều dưỡng, Nhà hàng khách sạn, Kỹ thuật cơ khí… 

Bạn cũng nên tìm hiểu kỹ về uy tín và kinh nghiệm của nhà tuyển dụng. Hãy đọc các đánh giá của người lao động trước đó để có cái nhìn khách quan về môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ tại nơi bạn đang hướng tới và tìm hiểu về văn hóa công ty và phong cách làm việc của nhà tuyển dụng.

Ngoài ra, bạn nên đọc kỹ hợp đồng lao động, đảm bảo rằng tất cả các điều khoản đều rõ ràng, minh bạch và công bằng. Đặc biệt bạn chú ý đến các điều khoản về mức lương, thời gian làm việc, bảo hiểm, ngày nghỉ phép, các khoản phụ cấp và các quyền lợi khác. Nếu có bất kỳ điều khoản nào không rõ ràng, hãy yêu cầu nhà tuyển dụng giải thích chi tiết trước khi đặt bút ký.

2. Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác

Việc chuẩn bị hồ sơ xin Visa là một quá trình đòi hỏi sự cẩn thận và chi tiết.

Đầu tiên, bạn cần ghi rõ các loại giấy tờ cần thiết như hộ chiếu, chứng minh nhân dân, bằng cấp, chứng chỉ nghề nghiệp, và giấy khám sức khỏe. Mỗi loại giấy tờ đều có những yêu cầu riêng, do đó việc tìm hiểu kỹ trước khi nộp hồ sơ là rất quan trọng.

Ngoài ra, bạn cũng cần chuẩn bị thư mời làm việc từ nhà tuyển dụng tại Đức. Thư này không chỉ xác nhận vị trí công việc mà còn thể hiện cam kết của công ty đối với ứng viên. Điều này giúp tăng khả năng được chấp thuận Visa, vì nhà chức trách Đức sẽ xem xét tính hợp lý và sự cần thiết của vị trí công việc mà người lao động dự kiến đảm nhận.

Đồng thời, việc dịch thuật các tài liệu sang tiếng Đức hoặc tiếng Anh cũng là điều cần thiết để đảm bảo thông tin được truyền tải chính xác và đầy đủ. Bạn nên tìm kiếm các dịch vụ uy tín để thực hiện việc này, nhằm tránh những sai sót không đáng có trong quá trình xét duyệt hồ sơ.

3. Học tiếng Đức và tìm hiểu về văn hóa Đức

Hiện nay, phần lớn các bạn chưa thấy được tầm quan trọng của ngôn ngữ, mặc dù có thể đại sứ quán hay các doanh nghiệp tại Đức không yêu cầu. Bạn hãy nhớ rằng, khi làm việc tại Đức, trong mọi công việc đều có đồng nghiệp làm cùng với mình. Vậy nên, ngôn ngữ chính là điều kiện để chúng ta có thể giao tiếp và phối hợp với nhau để có thể hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Hơn nữa, khi biết tiếng Đức, chúng ta cũng có thể trao đổi với cấp trên hay chủ doanh nghiệp khi công việc hoặc hợp đồng của mình có vấn đề, khúc mắc. Để từ đó, bạn có quyền đòi hỏi quyền lợi chính đáng cho bản thân, tránh bị thiệt thòi vì không giao tiếp được.

Và nếu bạn muốn nhập cư để có thể ổn định lâu dài tại Đức, thì điều kiện bắt buộc là bạn phải có chứng chỉ tiếng Đức B1. Hơn nữa, nếu tiếng Đức của bạn tốt thì bạn sẽ có rất nhiều cơ hội làm việc tại những công ty, doanh nghiệp khác thay vì phụ thuộc vào một doanh nghiệp hiện tại đang thuê mình. Quyền lợi của các bạn có thể bị ảnh hưởng rất nhiều vì lý do không biết tiếng Đức. Bạn có thể sẽ phải làm thêm giờ, bắt làm nhiều việc hơn so với những đồng nghiệp khác… và việc gia hạn giấy tờ của bạn cũng có thể gặp khó khăn vì lý do này.

Vậy nên, bạn hãy chủ động học tiếng Đức cơ bản để có thể giao tiếp trong công việc và cuộc sống hàng ngày. Nâng cao trình độ tiếng Đức để có thể hòa nhập tốt hơn với môi trường làm việc và cuộc sống tại Đức. Và đừng quên tìm hiểu các thuật ngữ chuyên ngành liên quan đến công việc của bạn nhé.

Bên cạnh việc học tiếng, bạn nên tìm hiểu thêm về văn hóa và phong tục của Đức để tránh những hiểu lầm không đáng có trong quá trình sinh sống và làm việc tại đây. Tìm hiểu về phong cách làm việc của người Đức để có thể thích nghi nhanh hơn với công việc. Và cũng đừng quên tìm hiểu về các quy định và luật pháp liên quan đến người lao động nước ngoài tại Đức.

4. Tôn trọng các quy tắc và nâng cao các kỹ năng mềm

Đức là quốc gia có quy tắc rất rõ ràng trong công việc và cuộc sống hàng ngày. Phần lớn người Đức có tính kỷ luật cực kỳ cao, họ luôn luôn đúng giờ trong mọi hoàn cảnh. Vậy nên, khi bạn sang Đức làm việc, phải luôn đảm bảo cho mình các yếu tố về thời gian. Hãy luôn đúng hẹn để duy trì ấn tượng tốt và tăng cơ hội phát triển nghề nghiệp cho bản thân.

Không chỉ đơn thuần là các kỹ năng chuyên môn, người lao động còn cần phát triển các kỹ năng mềm để chứng minh rằng mình là ứng viên lý tưởng cho vị trí mà mình đăng ký. Các kỹ năng như giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và quản lý thời gian đóng vai trò then chốt trong bất kỳ môi trường làm việc nào.

Điểm yếu của người Việt Nam khi sang Đức làm việc đó là kỹ năng làm việc nhóm. Văn hóa doanh nghiệp Đức thường nhấn mạnh vào việc làm việc nhóm và tính hiệu quả trong công việc. Vậy nên trước khi sang Đức, bạn hãy trang bị cho mình kỹ năng làm việc nhóm và học cách lắng nghe, đưa ra ý kiến để quá trình làm việc sẽ diễn ra trơn tru và mượt mà nhất.

5. Tìm hiểu về chi phí sinh hoạt tại Đức

Cuộc sống tại Đức có chi phí sinh hoạt khá cao, đặc biệt là ở những thành phố lớn như Berlin, Munich hay Frankfurt. Tuy nhiên, điều này cũng đi kèm với chất lượng cuộc sống tốt hơn, hệ thống phúc lợi xã hội phát triển và nhiều dịch vụ hỗ trợ cho người lao động.

Về vấn đề nhà ở, các bạn cần tìm hiểu kỹ về các khu vực sống, giá thuê nhà, cũng như các tiện ích đi kèm. Việc cân nhắc giữa việc ở chung với người khác hay thuê riêng phòng cũng cần được tính toán để tiết kiệm chi phí. Hãy lập kế hoạch chi tiêu hợp lý, tiết kiệm và có quỹ dự phòng để đảm bảo cuộc sống ổn định trong suốt thời gian các bạn làm việc tại Đức.

6. Tìm kiếm sự hỗ trợ từ các tổ chức uy tín

Tại một đất nước xa lạ, trong thời gian đầu bạn sẽ gặp rất nhiều vấn đề khó khăn trong việc thích khi và làm quen với môi trường mới. Khi ấy, bạn có thể tìm kiếm sự trợ giúp từ các đơn vị như: 

• Đại sứ quán/Lãnh sự quán Việt Nam tại Đức: Chuyên cung cấp thông tin và hỗ trợ pháp lý cho người lao động Việt Nam tại Đức và giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi của người lao động.
• Các tổ chức phi chính phủ: Chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn và hỗ trợ cho người lao động nước ngoài tại Đức và hỗ trợ tìm kiếm việc làm, nhà ở.
• Các cộng đồng người Việt tại Đức: Chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ lẫn nhau. Giúp đỡ bạn trong quá trình hòa nhập với cuộc sống tại Đức.

7. Lựa chọn đơn vị hỗ trợ uy tín

Một yếu tố không kém phần quan trọng là lựa chọn đơn vị hỗ trợ uy tín trong quá trình đi lao động tại Đức. Những công ty chuyên nghiệp sẽ cung cấp đầy đủ thông tin, hỗ trợ trong việc xin visa, tìm kiếm việc làm và hướng dẫn người lao động trong các vấn đề pháp lý.

Bạn cần tìm hiểu kỹ về các đơn vị, đọc các đánh giá từ các ứng viên trước đó và đảm bảo rằng họ có sự hỗ trợ tốt trong mọi khía cạnh của quá trình đi lao động tại Đức.

Đi lao động Đức là một cơ hội tốt để bạn nâng cao thu nhập, tích lũy kinh nghiệm và phát triển bản thân. Tuy nhiên, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng về mọi mặt để có một hành trình thành công và tránh gặp phải những rủi ro không đáng có. Nếu bạn có nguyện vọng làm việc tại Đức và mong muốn có sự chuẩn bị tốt nhất, Trung tâm tiếng Đức NDF sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy giúp bạn đạt được mục tiêu của mình.

Trung tâm tiếng Đức NDF rất vui được đồng hành cùng bạn trên hành trình chinh phục nước Đức!

TRUNG TÂM TIẾNG ĐỨC NDF

Địa chỉ: Tầng 2 Tòa nhà 285 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội

Điện thoại: 0947 090 888

Văn phòng đại diện tại Đức: Bahnhofstr 37, 65510 Idstein, Deutschland

Điện thoại: 00491794395105

Website: www.ndf.vn 

FB: https://www.facebook.com/tiengduc/